Elukestev õpe on nutikas investeering

Enamik inimesi seostab õppimist formaalse haridusega koolis, ülikoolis jne.  Meile kõigile öeldakse juba varases eas, et me peaksime „omandama hea hariduse”. Üldiselt vastab see tõele, et formaalne haridus ja sellest tulenev kvalifikatsioon on olulised. Haridus tõstab meie potentsiaali leida paremat ja rahuldust pakkuvat tööd, teenida rohkem ning olla edukamad valitud karjääris.

Kuid kooliharidus on ainult üks õppimise liik. On palju muid võimalusi oma teadmiste täiendamiseks ja oskuste arendamiseks ning neid vajate kogu elu jooksul. Teadmisi omandada ja oskusi arendada saab kõikjal – õppimine on vältimatu ja toimub kogu aeg. Elukestev õpe tähendab aga positiivse suhtumise loomist õppimisse nii isikliku kui ka tööalase arengu eesmärgil.

Elukestvad õppijad on motiveeritud õppima ja arenema, sest nad tahavad seda: see on teadlik ja vabatahtlik tegevus; nagu sörkjooks, kasiino uste kulutamine või lotopileti ost. Elukestev õpe võib suurendada meie arusaamist meid ümbritsevast maailmast, anda meile rohkem ja paremaid võimalusi ning parandada meie elukvaliteeti.

Eluaegne õpe saab olla vaid teadlik valik

Eluaegsel õppimisel on kaks peamist põhjust: isiklik areng ja tööalane karjäär.  Need põhjused ei pruugi olla erinevad, sest isiklik areng võib parandada teie töövõimalusi ja kutsealane areng võib võimaldada isiklikku arengut.

Õppimine enda pärast toob omaette eeliseid. Näiteks õppimine mis tahes kontekstis:

  1. tõstab meie enesekindlust ja enesehinnangut;
  2. muudab meid vähem riskikartlikuks ja muutustega kohanemisvõimelisemaks siis, kui need aset leiavad;
  3. aitab meil saavutada rahuldust pakkuvamat isiklikku elu;
  4. esitab väljakutse meie ideedele ja uskumustele;
  5. on lihtsalt lõbus.

Õppimiseks ei pea olema konkreetne põhjus, sest õppimine õppimise pärast võib iseenesest olla rahuldust pakkuv kogemus. Levinud on arvamus, et pidev õppimine ja aktiivne meel kogu elu jooksul võib edasi lükata või peatada mõne dementsuse vormi kulgu. Aju aktiivsena hoidmisel on siiski eeliseid, sest õppimine võib ennetada igavust ja seega võimaldada täisväärtuslikumat elu igas vanuses.

Loomulikult on palju põhjusi, miks inimesed õpivad isiklikuks arenguks. Võite soovida täiendada oma teadmisi või oskusi mingi konkreetse hobi või ajaviite alal, mis teile meeldib. Võib-olla soovite arendada mõnda täiesti uut oskust, mis mingil moel teie elu parandaks – võtke näiteks keraamika- või automehaanikakursus. Võib-olla soovite uurida mõnda haigusseisundit või oma esivanemat.

Hea haridus ei ole tingimata võti töö saamisele

Ehkki kvalifikatsioon võib teile saada intervjuu, võib töökoha tegelik saamine nõuda palju enamat. Tööandjad otsivad hästi tasakaalustatud ja mitmekülgsete oskustega inimesi. See hõlmab ka võimet näidata, et olete huvitatud õppimisest ja arengust. Kui jääte töötuks, siis kasutage seda aega targalt. Uue asja õppimine võib tasuda end ära uute võimalustega, mida muidu ei oleks võib-olla tekkinud.

Kui olete tööl, kasutage koolitusi, juhendamist või mentorlust ja töötage oma pideva professionaalse arengu nimel, sest tõenäoliselt muutute oma töös paremaks ning oma praegusele või tulevasele tööandjale asendamatumaks. Täiendavale õppimisele pühendatud aja panustamine toob pikas plaanis kasu.

See tähendab, et me saame oma elust ja tööst rohkem isiklikku rahulolu, sest me mõistame rohkem sellest, kes me oleme ja mida teeme. See võib omakorda viia paremate tulemusteni ja rahuldust pakkuvama tööpäevani.  Kui otsustate õppida mõne teise täiendava valdkonna kohta, võimaldab see spetsialiseeruda ja potentsiaalselt rohkem teenida või liikuda seotud tööstusharusse. See omakorda annab meile laiema kogemuse, millele ehitada oma teadmisi ja rohkem ülekantavaid oskusi, et olla valmis järgmiseks sammuks karjääriredelil.

Rahalisest vaatenurgast on kõrgelt kvalifitseeritud ja teadlikum töötaja igale ettevõttele kasulik ning võib viia kiirema edutamiseni ja sellega kaasnevate palgatõusudeni. Keegi, kes suudab pakkuda rohkem teadmisi, on väärtuslikum mitte ainult tööandjatele, vaid ka klientidele. Ekspertiis on sageli ka tõhusa juhi peamine omadus.

Kui olete oma tööga rahulolematu, siis jätkates oma oskuste lihvimist, on lihtsam leida uusi väljapääse potentsiaalselt stressirohkest töösituatsioonist. Avatud meelega õppimine ja paindlikkuse võimaldamine on tööga rahulolu võtmeks. Lisaks sellele võib teile eelise anda see, kui olete konkurentidest töökohale kandideerides kogenum või teadlikum.

(Külastatud 148 korda, 1 külastust täna)