Soome pangagrupp OP Pohjola on teatanud kahe muudatusläbirääkimiste protsessi algatamisest. Ettevõte korraldab ümber Pohjola Insurance’i organisatsiooni, mis tingis otsuse alustada muudatusläbirääkimisi.

Läbirääkimised hõlmavad kogu Pohjola Insurance’i organisatsiooni ja puudutavad ligikaudu 1840 töötajat. OP Pohjola andmetel võib läbirääkimiste tulemusena kaduda kuni 385 töökohta, vahendab Yle.

Esimene läbirääkimiste voor on kavandatud homseks teisipäevaks 6. oktoobriks.

Lisaks algatab OP Pohjola muudatusläbirääkimised keskühistu jaepanganduse üksuses. Need läbirääkimised puudutavad 500 töötajat. OP esialgsel hinnangul võib selle tulemusena kaduda kuni 169 töökohta. Esimesed jaepangandust puudutavad läbirääkimised toimuvad 12. oktoobril.

Kokku puudutavad läbirääkimised enam kui 2000 töötajat ning ohus on üle 500 töökoha. Samas plaanib OP Pohjola luua ka uusi töökohti: 237 Pohjola Insurance’is ning ligikaudu 40 jaepanganduse üksuse kliendi- ja tugiteenuste valdkonnas.

Muudatusläbirääkimiste põhjustena nimetab OP Pohjola vajadust tugevdada konkurentsivõimet ja vastata klientide muutuvatele vajadustele. Läbirääkimised kestavad eeldatavalt vähemalt kolm nädalat.