Yle info kohaselt saavad riigi, hoolekandepiirkondade ja omavalitsuste töötajad kolme aasta jooksul kokku 7,8-protsendilise palgatõusu.

Lisaks jätkatakse omavalitsuste ja hoolekandepiirkondade töötajate palgaprogrammiga. See on veidi väiksem, kui algses palgaprogrammis kavandatud, mille tööandja eelmisel nädalal lõpetas.

Lõpetatud palgaprogrammis oleks 2026. ja 2027. aasta täiendavate tõusude tase olnud kokku kaks protsendipunkti.

Läbirääkimiste tulemused vajavad veel osapoolte juhtkonna heakskiitu.

Avaliku sektori töötajate läbirääkimiste organisatsiooni Juko juhtkond kinnitas reedel riigi läbirääkimiste tulemused. Täna on kord ametiühing Pro ja avaliku ja hoolekande sektori liidul JHL. Juhtkonnad teatavad oma seisukohad kokkuleppe kohta täna pärastlõunal.

Lepingute menetlemine omavalitsus- ja hoolekandesektoris kestab eeldatavasti õhtuni.

Osa läbirääkimiste osapooli on oma otsused juba teinud, kuid asjast teavitatakse kooskõlastatult.

Lepingu sisu avalikustatakse, kui kõik haldusasutused nõustuvad lahendusega.

Tööandjaid on läbirääkimistel esindanud Soome munitsipaal- ja heaolupiirkonna tööandjate liit (KT). Töötajate poolelt on läbirääkimistel osalenud lisaks Jukole ka avaliku sektori ametiühing JAU ning sotsiaal- ja tervishoiusektori läbirääkimiste organisatsioon Sote ry.

Kui osapooled läbirääkimiste tulemuse heaks kiidavad, oleks see töötajate jaoks võit.

Nii riigi kui omavalitsuste ja hoolekandevaldkonna töötajad on öelnud, et taotlevad läbirääkimistel vähemalt üldist palgatõusu.

Valitsusläbirääkimistel on tööandja pool varem väitnud, et riigieelarve hakehvaleda seisu tõttu pole sellisteks tõusudeks lihtsalt raha.

Riiklikud kollektiivläbirääkimised jõudsid ummikseisu ning tööandja pool peatas läbirääkimised. Riigi Tööturuameti ja töötajate organisatsioonide seisukohad sobiva palgatõusu osas olid üksteisest kaugel. Esimest korda üle aastakümnete streikisid ka riigiteenistujad.

Kui pooled kokkuleppe heaks kiidavad, kehtib see aastani 2028. Riigi lepingutega on hõlmatud ligikaudu 76 000 töötajat.

Munitsipaal- ja hoolekandepiirkonna lepingud kehtivad seevastu ligikaudu poole miljoni töötaja kohta.