Koroonaviiruse epideemia tõttu lühendati sundpuhkuse-eelset etteteatamisaega ajutiselt viie päevani. Teavitamise tähtaeg on 14 päeva alates 1.1.2021.

Sundpuhkuste-alaste läbirääkimiste kestust lühendati ajutiselt viiele päevale. Kestus on kuus nädalat või 14 päeva alates 1.1.2021.

Koroonaviiruse epideemia tõttu pikendati töötaja tagasivõtmiskohustust üheksale kuule, kui töötaja vallandati ajutiste sätete kehtivuse ajal. Tagasivõtmisperiood on neli või kuus kuud alates 1.1.2021.

Koroonaviiruse epideemia tõttu on tööandjal olnud õigus saata tähtajalise lepinguga töötajat sundpuhkusele samadel tingimustel kui töötajat, kellel on tähtajatu tööleping. Muudatus kehtib kuni 31. detsembrini 2020.

Samuti on tööandjal olnud õigus lõpetada katseajaga töötaja tööleping majanduslikel või tootmise kaalutlustel töölepingu seaduse alusel. Muudatus kehtib kuni 31. detsembrini 2020.