Soomes tagatakse palgasaajate toimetulek olukordades, kus töösuhe ajutiselt või lõplikult lõpetatakse. Töö vastuvõtmist ja tööjõu piirkondlikku liikuvust toetavad ka seadusemuudatused.

Jätkatakse hüvitistetaotluste menetlemise lihtsustamist

Töötushüvitiste spetsiaalne üleminekuperiood ja selle aja peale arvestatav töötasu kuni aasta lõpuni ei kehti. Samuti jätkatakse ettevõtja tulude üleminekuperioodi ettevõtja enda taotluse alusel.

Töötushüvitist võib saada ka pikema perioodi eest ettemaksena

Töötutoetust saab taotluse alusel ilma eraldi otsuse tegemiseta ajutiselt maksta maksimaalselt kuue kuu jooksul tavapärase kahe kuu asemel.

Töötuskindlustuse kaitseosa suurendamist jätkatakse

Töötushüvitise kaitse osa suurendamist pikendatakse 2020. aasta lõpuni 300 eurolt 500 euroni kuus (nelja kalendrinädala jooksul 279 eurolt 465 euroni).

Liikuvustoetuse reisi aega on vähendatud

Liikuvustoetust võidakse maksta ajutiselt täistööaja eest, kui inimese igapäevase tööga seotud sõidu kestus ületab praeguse kolme tunni asemel kahte tundi. Liikuvustoetust makstakse ka siis, kui inimene kolib töö tõttu sarnaselt kauguselt.

Seadused kiitis Vabariigi President heaks 29. oktoobril 2020 ja need jõustuvad 30. oktoobril 2020. Seadused kehtivad 2020. aasta lõpuni.