Iga töötaja Soomes maksab palga pealt töötuskindlustusmakset, aga töötuks jäämisel saavad raha vaid need, kes on töötukassade liikmed.
Koroona tõttu on Soomes varsti ligi 200 000 töötajat sundpuhkusel ja keegi ei tea, paljud neist lõpuks koondatakse. Paljudele soomlastele on see tõsine majanduslik löök, vahendab Yle.
Selles olukorras jagunevad töötajad kahte gruppi:
- Esimeses grupis on need, kes saavad alla tuhande euro kuus tööturutoetust või päevaraha.
- Teises grupis on need, kes saavad sadu või isegi tuhandeid eurosid enam – ehk sissetulekupõhist töötushüvitist.
Esimesse gruppi on targem mitte kuuluda, kui see on vähegi võimalik. Sissetulekupõhist töötushüvitist saab siis, kui inimene on piisavalt kaua töötanud ja olnud töötukassa liige.
Kassa liige tasub olla, sest kõik tööl käivad soomlased maksavad töötuskindlustusmakset. Raha kogub riik nii töötajatelt kui tööandjatelt olenemata sellest, kas töötaja on töötukassa liige või mitte.
Hinnanguliselt ei ole Soome töötajatest 15 protsenti töötukassade liikmed. Paljud on jäänud välja teadmatusest, kuna ei ole kursis, kuidas süsteem töötab. Samas on kõige rumalam see, kui jääda kassast välja, räägib Jyväskuylä ülikooli professor Petri Böckerman. Maksad kõik kulud ja hüvitist ei saa.
Eriti palju on Soomes osalise tööajaga ja tähtajaliste lepingutega töötajaid, kes pole töötukassa liikmed. Töötukassade liikmed pole paljud ehituse, kaubanduse ja toitlustuse valdkonna töötajaid. Samuti pole töötukassade liikmed noored inimesed.
Töötu või sundpuhkusele saadetud töötaja saab töötukassast hüvitist, kui on täidetud järgmised eeldused:
- Isik on olnud palgatööl ja töötukassa liige vähemalt 26 nädalat (ligi 6 kuud) töötusele eelnenud 28 kuu pikkuse kontrollaja jooksul (täpsem kalkulaator on Kela veebis).
- Tööaeg on olnud vähemalt 18 tundi nädalas.
- Palk on vastanud kollektiivlepingule.
Selline Soome süsteem, kus kõik maksavad, aga osa saavad on väga ebaõiglane. Soome kaubanduskoja ökonomist Mauri Kotamäki tegi paar aastat tagasi ettepaneku tagada töötushüvitis kõigile, aga see jäi ära, kuna põlissoomlastest eraldunud sinised olid sellele vastu. Kiiret muutust aga pole oodata, seetõttu peavad töötajad ise hoolitsema selle eest, et oleks töötukassa liikmena töötuse puhuks korralikult kindlustatud. Paljud noored pole näiteks sellest teadlikud.
