India IT-firmad, mis osalevad Soomes IT-alastel hangetel, veavad Indiast Soome massiliselt odavat IT-tööjõudu, mis on seotud nende firmade külge karmide tingimustega. Üheks tingimuseks on see, et töötaja ei tohi Soomes elades ja töötades sellest firmast lahkuda.
Üks hindu, kes oli nõnda tööle saadetud Soome ettevõttesse Wärtsilä, ei saanud muud moodi firmast lahkuda, kui pidi vahepeal Indiasse naasma. Selliseid Indiast tulnud madalapalgalisi IT-töötajaid on Soomes tuhandeid. Nad saadetakse Indiast Soome tööle kas kuudeks või isegi aastateks, vahendab Helsingin Sanomat.
Indiast pärit töötajad teevad tööd palju väiksema palga eest kui soomlased. Selliseid Indiast pärit konsultante on pea igas Soome suuremas IT-firmas. India IT-töötajad on Soomes tuntud kui kõrgelt haritud odavtööjõud. India töötajatele makstav brutokuutasu 3000 eurot on oluliselt madalam kui Soome vastavatel töötajatel.
Enamasti on Indiast saadetud töötajad seotud leppega, et nad ei tohi vahetada töökohta, kuni nad välismaal töötavad. Aastatel 2011-2018 anti Indiast pärit töötajatele Soomes üle 5500 tööloa ja pikenduse said 3800. Käesoleva aasta esimese kolme kuu jooksul on taotletud ligi 400 luba.
Indiast pärit töötajate Soome toomine on kasvav trend, kuna ettevõtted vajavad programmeerijaid, ja seda odavalt. Nõnda minnakse mööda Soomes kehtivatest seadustest, mis nõuavad Soomes töötades Soomes kehtiva palga maksmist ja tööaja järgimist.
Soome enda programmeerijatele makstakse vähemalt 4500 eurot kuus, lisaks kehtivad puhkuse-, tööaja ja muud nõuded. Vastutusrikkama töö puhul on sissetulek 5500-6000 eurot kuus. 3000-eurose palga puhul ei tohiks kellelegi tööluba anda. Seegi 3000 eurot koosneb välismaalt tulijate puhul komandeeringutasudest ja muudest hüvitistest, ametlik palk on mõnisada eurot.
Indiast ollakse valmis tulema Euroopasse 3000 euro suuruse palga peale, kuna Indias on vastavad palgad 500 eurot kuus. Klient maksab Indiast pärit spetsialisti eest 70-80 eurot tunnis, samas kui kohalikule töötajale tuleks maksta 130 eurot tunnis.
Indiast tuuakse töötajaid Soome sisse, kuna nad teevad tööd välismaistele ettevõtetele, mille puhul on nõuete järgimist raskem kontrollida. Enamasti elavad ja töötavad need töötajad kehvemates tingimustes.
Nüüd on hakatud ka Soomes nõudma välismaalt tulnud IT-töötajatele vähemalt 3000 euro suuruse ametliku palga maksmist. Samas on aga väga raske kontrollida tööaega. Indias on töötajad alla kirjutanud lepetele piiramatu tööaja kohta. See seab kehvemasse olukorda need ettevõtted, kus ei kasutata odavat India tööjõudu. Olukorra muudab keeruliseks ka see, et suured tellijad ei ole teadlikud, kes tegelikuses nende tööd teevad.
Soome tulnud India firmade palgal olevad India töötajad ei saa firmast ära minna, kuna siis ootab neid trahv summas 7000-8000 eurot. Sellist summat on raske maksta mõnesaja eurose põhipalga eest.
Soomes on hakatud nüüd kontrollima, mis tingimustes elavad ja töötavad sisse toodud IT-töötajad. Puudusi on leitud viies ettevõttes: Tata Consultancy Services, Wipro, Nokia Solutions and Networks, Capgemini ja Larsen & Toubro Infotech.
https://www.hs.fi/kaupunki/art-2000006118145.html
