Soome ettevõtja võttis moslemitel palvetamise aja eest palgast maha ning pakkus söögiks sealiha – sai selle eest karistada

Pohjanmaa kohus mõistis karistuse ettevõtjale, kes oli võtnud moslemitest töötajatel palvetamise aja eest palka vähemaks ning pakkus toiduks sealiha.

Kohus mõistis 1956. aastal sündinud ettevõtja süüdi töötajate tööalases diskrimineerimises, vahendab Ilatelehti.

 

-Reklaam-

 

Mees peab karistusena maksma trahvi 60 päevamäära ulatuses ehk tema tulusid arvestades 2640 eurot.

Santehnika tarvikute ala ettevõtja palkas mõned aastad tagasi kaks välismaalasest töötajat. Mehed olid omavahel sugulased. Mehed võeti tööle kirjaliku lepinguga, aga tasu oli ametiühingu poolt kehtestatud miinimumist madalam.

Tööandja ja töötajad leppisid suuliselt kokku, et 9 eurot tunnis on piisav, kui tööandja korraldab meestele toitlustamise. Tööajaks lepiti kokku 40 tundi nädalas.

Töötajad olid moslemid ja palusid luba tööajal palvetamiseks. Lisaks keeldusid nad söömast neile pakutud sealiha, kuna islam keelab seda. Kohtuotsusest ei selgu, kas tööandja pakkus neile midagi selle asemele.

Tööandja ei nõustunud toiduprobleemide tõttu palka kergitama, mistõttu jäi palgaks 9 eurot. Tööandja seletuse kohaselt töötasid mehed ühe tunni päevas vähem, kuna nad palvetasid.

Tööandja väitis, et palvetamised polnud seaduses ette nähtud virgestuspausid, vaid nende arvelt tuli palka vähendada. Samas tunnistas ettevõtja, et tal pole midagi islami vastu. Ta oli palvetamise jaoks eraldanud omaette ruumi.

Ettevõtja väitel oli üks töötaja palunud algul reedel lühendatud tööpäeva. Lõpuks oli tahetud reedet tervenisti vabaks.

Teine töötaja aga polnud nõus sellega, et tund aega päevas palvetamise eest maha võeti. Tema väitel palvetati vaid veerand tundi päevas. Mees palvetas osalt seadusejärgsete pauside ajal.

Kohus mõistis tööandja süüdi diskrimineerimises. Palga vähendamine tunni aja eest polnud kohtu arvates põhjendatud.

Kohus jäi seisukohale et, miinimumist väiksema tasu maksmine polnud õigustatud. Ometi nii juhtus ja seda põhjendati usuga, selgitas kohus.

Karistust karmistas teine süüdistus. Selle kohaselt oli ettevõtja jätnud esitamata välismaalastest töötajate elamisloa puhul nõutavad seletused. Sellega seoses tuvastati teine õigusrikkumine.

Pohjalaisyrittäjä leikkasi muslimien palkkoja rukoilun vuoksi, tarjoili sianlihaa lounaalla – tuomittiin rikoksista

Mies palkkasi kaksi ulkomaalaista työntekijää, mutta maksoi heille työehtosopimuksen vastaista palkkaa. Oikeuden mukaan kyse oli uskontoon pohjautuneesta työsyrjinnästä.

(Visited 183 times, 1 visits today)

Kommentaarid

kommentaarid