Roosa lindi pärast töölt lahti lastud lennujaama turvakontrolli töötaja ütles, et kandis linti, sest ema on haige

Helsingi Vantaa lennujaama turvakontrollis töötanud ja roosa lindi rinnas kandmise pärast lahti lastud 22-aastane Patrik Leppänen ütles, et tahtis lindiga toetust avaldada oma rinnavähki põdevale emale.

Leppänen kinnitas, et sai enne lahti laskmist asja kohta kirjaniku hoiatuse. Töölt lasti ta lahti reedel, vahendab Helsingin Sanomat.

 

-Reklaam-

 

Leppänen ütles, et roosa lindi kandmine oli talle isiklikult tähtis, kuna tema ema põeb rinnavähki. Roosa lindiga tõmmatakse tähelepanu vähihaigetele ja ühtlasi toetatakse roosa lindiga haigete raviga seotud Vähifondi kampaaniaid.

Täna toimus Soome lennunduse turvatöötajate tööseisak lahti lastud noormehe toetuseks.

Vaidluse juured on selle aasta sügise alguses, kui Leppänen esimest korda lennujaama turvakontrollis töötades lindi rinda pani. Siis palus ülemus tal selle ära võtta ja ta tegi nagu kästud.

Pärast seda tegi Leppänen tööandjale Airprole taotluse roosa lindi kandmiseks rinnas oktoobrikuus toimunud vähiravi toetuskampaania ajal. Tööandja polnud sellega nõus.

Airpro juht Janne Hattula ütles, et firmas on poliitika, et midagi üleliigset kusagil olla ei rohi, ei ehteid ega rinnamärke.

Keelule vaatamata pani noormees ikkagi märgi rinda. Tööandja palus selle ära võtta, aga noormees ei võtnud. Airpro juhtkond vestles noormehega mitmel korral ja lõpuks andis kirjaliku hoiatuse. Lõpuks jõudsid asjad punkti, kus noormees reedel vallandati.

Leppänen põhjendab soovi märki kanda sellega, et tema ema põeb rinnavähki ja ta tahab emale toetust avaldada. Tema väitel on lindi kandmine loogiline, kuna Airpro on lindikampaania toetaja. Teiste firmade nagu Finnairi töötajad saavad linti kanda ja neile lausa jagatakse neid linte, see on firmale väga hea PR. Leppänen proovis asjas tööandjat veenda, aga tööandja oli vastu.

Leppäneni väitel oli lindijama ainus probleem tema ja tööandja vahel. Muidu oli ta 2,5 aastat töötanud ilma probleemideta ja tema tööd kiideti.

Seaduse järgi võib tööandja kontrollida töötaja riietust ja vajadusel kehtestata teatud piirangud. Turu ülikooli tööõiguse professor Seppo Koskinen ütles, et see, et keelatud on kanda ehteid ja rinnamärke on arusaadav. Ja kui Roosa lint on lubatud, siis peab lubama ka muid asju. Lõpuks võivad töörõivad muutuda päris kirjuks.

Samas pole Koskineni väitel roosa lindi kandmine nii suur eksimus, et selle eest peaks inimese lahti laskma. Aga kui inimesega on räägitud ja muu ei aita, siis tõenäoliselt pole muud võimalust.

Vantaa lennujaamas on ka varem olnud üleval teema, mida saab töörõivaste juures kanda. Näiteks streikisid lennujaama turvakontrolli töötajad 2016. aastal osalt seepärast, et neil keelati oma organisatsiooni rinnamärgi kandmine.

Tänases turvatöötajate tööseisakus Helsingi Vantaa lennujaamas osales umbes paarkümmend töötajat. Tööseisak algas kell 12 ja lõppes kell 16.30. Eesmärk oli avaldada toetust lahti lastud töötajale.

Finavia andmetel ei põhjustanud tööseisak tõrkeid lennujaama töös.

Patrik Leppänen, 22, ei totellut työnantajan käskyä ottaa Roosa nauha pois rintapielestään lentokentän turvatarkastuksessa ja sai potkut – “Halusin osoittaa tukea äidilleni”

Roosan nauhan pitämisen vuoksi irtisanottu Helsinki-Vantaan lentoaseman työntekijä kertoo, että ei totellut työnantajan kieltoja käyttää rintasyöpäkampanjan tunnusta siksi, että asia on hänelle henkilökohtaisesti tärkeä. Irtisanottu 22-vuotias Patrik Leppänen sanoo uhmanneensa työnantajan kieltoa käyttää Roosa nauha -rintamerkkiä, sillä hänen äitinsä on rintasyöpäpotilas. “Halusin osoittaa tukea hänelle.”

(Visited 206 times, 1 visits today)

Kommentaarid

kommentaarid