Mul on alati külmkapis mõned munad. Nüüd on munade hind nii palju tõusnud, et tuleb hakata kaaluma ka nende ostmata jätmist, ohkab 32-aastane soomlanna Viivi.
Kouvolas elava Viivi brutopalk täiskohaga koristajana on koos lisadega 1700 – 1800 euro ringis kuus. Oma abikaasaga kahekesi elav Viivi on mures oma rahalise olukorra pärast, vahendab Yle.
Tulevane elektriarve on suur murekoht. Saame seda endale lubada, aga mis pärast seda saab. Kui palju jätkub raha järgmise palgapäevani, mis läheb samuti maksude maksmiseks?
Toidupoes tuleb alati hindu vaadata, kunagi ei saa mõelda, et ostan kallimat juustu või üldse juustu. Kõik oma kulutused tuleb hoolikalt läbi mõelda, kas näiteks saab endale lubada kaugemal elavate sõprade külastamist, räägib Viivi.
Viivil pole hobisid. Raha kulub eluaseme, abikaasa auto, toidu, kindlustuse ja arvete peale, näiteks telefonile. Lisaks maksab Viivi iga kuu oma õppelaenu tagasi.
Jah, see paneb mind mõtlema, kas ma saan kunagi lubada endale eramaja, kas ma saan lubada endale lapsi või abielluda. Näib, et säästudeks ei jää kunagi piisavalt raha, lisab Viivi.
Paljud teenindussektoris töötavad inimesed võitlevad samade probleemidega. Töötunde on vähe ja väikese palgaga ei tule toime.
Teenindussektori ametiühingu PAM hinnangul on olukord teenindusvaldkonnas murettekitav.
Meie liikmeküsitlustes on toimetulekuprobleemid ja olukorra halvenemine pidevalt näha. Koroona pandeemia tõi paljudele kaasa koondamised ja praegu tabab kulukriis eelkõige madala sissetulekuga töötajaid. Selge on see, et olukord on tõesti raske, ütles PAM-i peaökonomist Olli Toivanen.
Toivaneni sõnul on teenindussektoris toimetulekuprobleemide põhjuseks madalad palgad ja ebapiisav tööaeg.
Töötajate suur voolavus on teenindussektori madalate palkade põhjus ja tagajärg. Sageli tajutakse neid kui ajutisi valdkondi, mis nõrgendavad tootlikkuse kasvu ja töötajate organiseeritust.
Tööandjaid esindavast ettevõttest Kiinteistötyönantajat teatatakse, et personalikulud moodustavad ligi 80 protsenti ettevõtete käibest, mistõttu on puhastustööstus madala marginaaliga majandusharu.
Tööandjate väitel püüab tööandja töötajatele korraldada täistunnid, kuid see eeldab, et mõistliku vahemaa kaugusel on mitu kliendikohta, et üleminekud ei oleks pikad.
PAM peab praegu mitmes valdkonnas kollektiivläbirääkimisi.
Kaubandusstreik algab umbes nädala pärast, kui enne seda kokkulepet ei saavutata. Kinnisvarateenuste valdkonna kollektiivleping on lõpetatud ja läbirääkimised käivad.
Viivi on kinnisvarateeninduses koristajana töötanud teismeeast peale. 16-aastaselt asus suvetööle. Õppimise ajal töötas koristajana pühade ajal, nädalavahetustel ja õhtuti. Õppis veel kahte eriala, aga oma erialal tööd ei saanud, nõnda jäi koristajaks.
Viivi töötab täiskohaga, kus objektid muutuvad iga päev. Püsivaid objekte tal ei ole, ta on näiteks koristanud nii operatsioonisaale kui tootmisruume.
Viivi on vahel mõelnud, et võtaks paremini hakkamasaamise nimel koristajatöö kõrvalt veel ühe töökoha. Samas talle väga meeldib tema töö. See on mitmekülgne ning töökaaslased ja kliendid on imelised. Miks ta peaks vahetama eriala pelgalt seepärast, et tal pole elamiseks piisavalt raha?
Ma isegi ei looda miljoneid dollareid sissetulekut, vaid palgaga toimetulekut. Et ei peaks poes mõtlema, kas ostan odavama leiva või võiksin natuke kallima osta, ütleb Viivi.
