Üllatavalt palju inimesi masturbeerib Soomes töö juures, selgus Iltalehti lugejauuringust. Rohkem kui pooled vastanutest ütlesid, et on oma töökohal sooloseksi harrastanud.

Kuid kas töökohal onaneerimine on seaduslikult lubatud? Sellele vastab tööõiguse professor Seppo Koskinen.

Lähtekoht on see, et seksuaalne tegevuse ei käi tööga kokku ja onaneerimine kuulub sellesse kategooriasse, ütleb Koskinen.

Teisest küljest vaadatuna, kui töötad kaugtööl või töötad üksi ja eriti kui oled lõunatamas, siis ei tohiks probleemi olla, arutleb ta.

Kui minna töökohal tualetti ja see on suhteliselt kiire protseduur, pole ka sellega suurt probleemi. Vaevalt tehakse seda mitu korda päevas. Ma arvan, et sellised asjad ei tule isegi välja, kui ise nendest rääkima ei hakata, sõnab ta.

Olukord muutub sootuks teiseks, kui teised näevad pealt sooloseksi.

Muidugi pole see õige käitumine. Kui töökaaslased või kliendid näevad, muutub olukord oluliselt. Lähtekohaks peab olema see, et seksuaalne tegevus pole töökohal lubatud, märgib ta.

Tööl masturbeerimisega seotud kohtuasja Koskinen ei mäleta, kuid sellel võib olla põhjus.

Võib juhtuda, et tööandja ei räägi, mis on tegelik põhjus, vaid ette võidakse heita näiteks töökohustuste eiramist, lisab ta.

Kas teisi häiriv masturbeerimine pausikäitumine võib olla vallandamise põhjuseks?

Koskineni sõnul alustatakse tavaliselt leebematest sekkumisvahenditest.

Tavaliselt alustatakse märkusega. Seda juhul, kui masturbeerimist pole keegi pealt näinud, kuid see on muul moel välja tulnud, sõnab ta.

Kui onaneerimine on töökohal sage ja nähtav, antakse esmalt hoiatus. Ent sellega seoses on ka erand.

Kui inimesel on töökohal teiste inimeste suhtes olnud muu ebasobiv käitumine, võidakse algatada vallandamise protsess, sõnab Koskinen.

Taust mõjutab. Kas ta on muidu laitmatu töötaja, kuidas on lood usaldusega. Kas tegu tekitas kahju. Üldhinnang on määrav, lisab ta.