Helsingi ja Uusimaa ravipiirkonna HUS läbirääkimised lõppesid täna reedel 15. novembril. Ametiühingu Tehy andmetel plaanib HUS vallandada ligikaudu 800 inimest või lõpetada töösuhe muul viisil. Suurem osa neist on õendustöötajad.

Tehy peab läbirääkimiste mõju personalile enneolematult halvaks, vahendab Helsingin Sanomat.

„HUS ei suuda enda tegevust tervikuna hinnata. Selle erinevad üksused kavandavad muudatusi pimesi ja keegi ei võta vastutust kogu HUS-i eest,” ütleb Tehy juhatuse esimees Millariko Rytkönen pressiteate vahendusel.

„Pealegi kahjustab see nüüd kõvasti õdesid, kuigi tööandja väitis alguses vastupidist. Kui HUS oma muudatused läbirääkimiste kohaselt ellu viib, toimub enneolematu murrang,” sõnab ta.

Tehy andmetel on tööandjal kavas veel inimesi vallandada, kui teatud töötajate grupid ei võta vastu uusi, neile teistes Uusimaa piirkondades pakutavaid ametikohti.

Ülejäänud õdede töökoormust suurendab teate kohaselt ka see, et HUS-il on plaanis vallandada osakonnasekretärid, kelle töökohad lähevad üle õenduspersonalile.

Tehy esimehe Rytköneni sõnul tundub ka, et tööandja ei ole kollektiivläbirääkimistel käitunud igati nii nagu seadus nõuab ning Tehy kavatseb välja selgitada protsessi seaduslikkuse.

„Selline tulemus sünnib siis, kui poliitikud teevad hädalahendusi liiga kiire graafiku alusel, ilma realistlikkuseta ja HUS-i tegevusest korraliku aru saamata,” ütleb Rytkönen pressiteates.

HUS teatas koondamisläbirääkimistest augustis. Sel ajal oli ohus ligi 1000 töökohta. Läbirääkimistel osales umbes 28 000 inimest.

HUS teatas enne läbirääkimisi, et töötajate ametijuhend, töökoht, tööaeg või palk võivad muutuda. Ettevõte märkis, et personali vähendamisel keskendutakse peamiselt vähemolulisele patsienditööle.

Koondamisläbirääkimiste ajendiks oli aastateks 2025–2027 seatud mahukas kärpeprogramm, milles on kolme aasta peale ette nähtu kokku 508 miljoni euro suurune kokkuhoid.