Eelmiste presidendivalimiste ajal Donald Trumpi vastu üles paisutatud nn woke-kultuur on hakanud hääbuma. Asjast kirjutab Briti väljaanne Economist.
Woke- ja cancel-kultuur, mille osaks oli liikumine Black Lives Matter (tõlkes: Mustad elud loevad) saavutas tipu 2021-2022. aastal. Pärast seda on nähtus kiiresti alla käinud.
Economist hindab woke- ehk äratuse nähtuse nähtavust ning sellest tekkinud ideid ja tegusid neljas valdkonnas: avalik arvamus, meedia, ülikoolid ja ettevõtlus.
Sarnast suundumust täheldati kõigis alamvaldkondades. Woke mõtlemine kasvas jõudsalt aastatel 2015 kuni 2021-2022. Sellest ajast peale on populaarsus kustunud.
Lihtsaim viis asja uurida on ajakirja hinnangul läbiviidud arvamusküsitluste hindamine. Näiteks tänavu Pew tellitud küsitluses ütles 35 protsenti inimestest, et nad on rassisuhete pärast „väga mures”, samas kui 2021. aastal oli see arv 48. Ajakiri toob välja ka 2014. aasta uuringu tulemuse, mis oli 17 protsenti.
Analüüsi järgi on woke-kultuuri populaarsus langenud eelkõige poliitiliselt vasakule kalduvate inimeste ja noorte seas. Sarnast tendentsi on täheldatud ka 2018. aasta #Metoo kampaania tõttu tuule tiibadesse saanud soolise ebavõrdsuse diskussioonis. Arutelu binaarse ja mittebinaarse soo üle pole aga samamoodi vähenenud.
Meedias avaldatud artiklite valimi käigus vaadeldi erinevate sõnade kasutussagedust kuues erinevas USA ajakirjas aastatel 1970–2023. Sõnadeks olid intersektsionaalsus, mikroagressioon, rõhumine, valge privileeg ja transfoobia.
Uuritud väljaanded olid Los Angeles Times, New York Times, New York Post, Wall Street Journal, Washington Post ja Washington Times.
Näiteks väljendit „valge privileeg” kasutati 2020. aastal ajalehes New York Times 2,5 korda miljoni sõna kohta. 2023. aastal oli vastav näitaja vaid 0,4 korda.
Sarnast monitooringut tehti ka aastate 2010–2023 telesaadetes ja uudistes ning USA enimmüüdud raamatutes aastatel 2012–2024. Ka woke-kultuuriga seotud sõnakasutus oli neis oluliselt vähenenud.
Samuti on tunda, et woke-nähtuse populaarsus on vähenenud ülikoolides ja töökohtadel.
Vähenenud on ka DEI-lähenemine ettevõtetes. DEI püüab edendada mitmekesisust, võrdsust ja kaasatust töökohal.
Alguses tähendas mõiste „woke” rassistlike eelarvamuste ja diskrimineerimisega seoses äratust ja äratatuse tunnet. Maailmas on woke’ist ja sellega seotud nn cancel- ehk tühistamise kultuurist räägitud juba aastaid.
Kuigi teemavaldkonna diskussioon ja käsitlus on erinevates seirevaldkondades vähenenud, on need 2015. aastaga võrreldes peaaegu kõigis kõrgemad. Üheks diskussiooni vähenemise põhjuseks võib olla ka avaliku arvamuse muutumine selles suunas, kus vastav mõtlemismudel on muutunud ühiskonna osaks ja laialdaselt aktsepteeritud.
USA-s võivad nähtust ja arutelu mõjutada ka presidendivalimised. Kui presidendiks saab vabariiklastest Donald Trump, võib aktivism vasakpoolsetel laiemalt levida ning vastavalt demokraatide Kamala Harrise võidu korral võib oponentide reaktsioon veskile vett juurde tuua. Samuti on võimalik, et Z-põlvkond võib vanemaks saades oma seisukohti säilitada, mida vaadeldaks uuringutes taas woke-kultuuri levimisena.
