Turvafirma Avarn peab maksma üle 40 000 euro hüvitist ebaseadusliku vallandamise eest, mille sihtmärgiks oli peaaegu pensioniealine Helsinki-Vantaa lennujaama töötaja.
Avarn ütles, et turvakontrollis töötanud naise töösuhe lõpetati 2018. aastal. Avarn põhjendas vallandamist muuhulgas sellega, et töötaja oli oma töös näidanud üles hoolimatust ning aeg-ajalt hilines, vahendab Helsingin Sanomat.
Töötaja arvamuse järgi vallandati ta, kuna tuvastati tema töövõime langus. Avarn ei andnud talle ülesandeid, mida ta saaks teha.
Vallandamise hetkel töötas töötaja osalise tööajaga. Kohtuprotsessi ajal läks ta pensionile. Vahetult enne pensionile jäämist vallandamine vähendas tema pensioni suurust.
Nii Helsingi kohus kui ka ringkonnakohus pidasid hilinemist vallandamisel ebapiisavaks põhjuseks. Varasematel aastatel oli töötaja hilinenud 4–9 minutit. Hilinemise kestust enne vallandamist ei registreeritud.
Ettevaatamatuse väidet põhjendas Avarn sellega, et töötaja ei olnud ühel kindlal päeval seoses oma tööülesannetega Finavia ID-kaarti kasutanud. Helsinki-Vantaas nõuti reeglite järgi ID-kaarti.
Töötajale oli enne vallandamist tehtud kaks kirjalikku hoiatust.
Kuivõrd olid hoiatused põhjendatud, on ebaselge. Juhtivatel ametikohtadel töötanud inimene tunnistas, et hilinemist tuli ette ka teistel töötajatel ning see võis kaasa tuua palgaalanduse, kuid mitte kirjalikke hoiatusi.
Ringkonnakohus nendib, et üksikud hilinemised koos Finavia ID-kaardiga seotud hooletusega ei viita tervikuna ettevaatamatuse sellisele sagedusele ega tõsidusele, et ületatakse vallandamiseks vajalik lävi.
Ringkonnakohtu otsuse kohaselt peab Avarn Group maksma oma endisele töötajale hüvitist koos intressidega üle 41 000 euro, samuti tema õigusabikulud üle 9000 euro.
