Soome tööpensioni indeks võib järgmisel, 2024. aastal tõusta kuni 5,9 protsenti, selgub pensionikindlustuskeskuse (ETK) värskest majandusprognoosist. Tõus oleks järjekordne kõrge tööandjapensioni tõus, kuna eelmisel aastal tõusis tööandjapensioni indeks viimase 30 aasta jooksul enim – 6,8 protsenti.

Eelseisev indeksimuudatus puudutab eelkõige inimesi, kes plaanivad 2023. või 2024. aastal pensionile jääda, vahendab Iltalehti.

Majandustsükli väljavaates prognoositakse ka palkade kasvuks ligikaudu 4,5 protsenti, mõõdetuna palgataseme indeksiga.

See tõstab palgafondi alates 2022. aastast ligikaudu 5,6 protsenti. Tarbijahindade tõus seevastu aeglustub 2023. aastal 6,2 protsendini.

Tänavuse, 2023. aasta paiku pensionile jääv inimene võib saada veidi suurema indeksitõusu kui aastavahetusest edasi pensionile jääja, sest ETK praeguse hinnangu kohaselt tõuseb indeks jaanuaris palgakoefitsendist veidi rohkem.

Eelmisel aastal oli indeksi areng erakordne ja see kajastus pensionitaotluste tulvas tööandjapensioniasutustes. ETK ökonomist Timopekka Hakola ütleb, et sarnast erandlikku olukorda pole varem olnud.

Eelmisel korral oli tööandjapensioni indeksi ja palgakoefitsiendi vahe kolm protsendipunkti. Nüüd on vahe selgelt vähenemas. Praeguste väljavaadete juures väheneb indeksite vahe alla ühe protsendipunkti peale.

Alla 1500 euro suurusele tööpensionile makstakse lisaks rahvapensioni, mida suurendatakse eraldi.

Hakola märgib, et sageli on hüvede ja indeksite jahtimise asemel tulusam pensionile jäämise edasilükkamine pensionitõusu ja tööandjapensioni kogumise mõttes.

Kui aga plaanite peagi pensionile jääda, tasub pensioniasjad juba praegu oma tööpensioniasutuse veebiteenusest üle vaadata, soovitab Hakola.

Tööandjapensioni indeksi eesmärk on säilitada makstavate pensionide ostujõud, pensioniindeksi areng aga näitab tarbijahindade muutust ja palkade muutust.

Sotsiaal- ja terviseministeerium avaldab 2024. aasta kinnitatud tööandjapensioni indeksid oktoobri lõpus.