Soome haiglaõed on praegusel raskel koroona-ajal oodanud juba pikalt palgatõusu. Helsingi ja Uusimaa ravipiirkonnas HUS aga saadeti õdedele oodatud palgatõusu asemel interneti teel pdf-formaadis tänukaardid, mis tuleb endal arvutist välja printida.

Tänukaardid olid mõeldud kasutamiseks nii, et kolleegid said neid teineteise jaoks välja printida ja kinkida. See aga tekitas pahameeletormi, nii et HUS pidi vabandama, vahendab MTV.

Arutelu algatas üks HUS-i lastehaigla õde, kes juhtis sotsiaalmeedias tähelepanu töötingimustele, töötajate puudusele ja puhkuste lühendamisele.

Tänukaarte ei kiidetud heaks. Paljud haiglaõed ja teised kommentaatorid pidasid tänukaartide asja näotuks ja austuse puudumise märgiks.

Õed kirjutasid, et tunnustus avaldub numbrites pangakontol ja palgalises puhkuses. Selliseid tänukaarte aga saab kasutada tualettpaberi asemel.

Tänukaartidele tulnud kommentaarid näitavad, millises olukorras on meedikud praegu tegelikult. Töökoormus on väga suur, samuti on väga suur tööjõu puudus. Inimesed on kurnatud, sest koroona on kestnud juba väga pikka aega.

Haiglaõdede suurimaks probleemiks on saanud palga vähesus, arvestades töö iseloomu. Töötajad tunnetavad, et nad pole piisavalt väärtustatud. Palgatõus ja preemiad on jäänud vaid jutuks. Tööandjatel ja omavalitsustel oleks võimalus palka tõsta.

Töötajate tunnustamine on hea asi, aga selleks ei pea jagama tänukaarte või kleepse. Hea idee pöördus iseenda vastu, leidis sotsiaal- ja tervisevaldkonna ametiühingu Tahy juht Sari Viinikainen.

HUS-i õenduse kvaliteedi ja ohutuse juht Terhi Mäkelä ütles, et vabandab selle eest, et uus algatus on tekitanud nii palju pahameelt. Ta kinnitab, et see polnud eesmärk.

Mäkelä ütles, et välismaal ja mujal Soomes on sellised tänukaardid võetud hästi vastu. Inimesed on olnud nende eest tänulikud.