Soomes on viimasel ajal tekkinud nii suur puudus ehitajatest, et ehitustele kaasatakse juba pensionile jäänud ehitajaid.

Tööpuuduse all kannatab ligi 40 protsenti ehitusfirmadest, vahendab Iltalehti.

Ehitajate puuduse lahendusena pakutakse ehitustöötajate vanusepiiri alandamist praeguselt 18 eluaastalt 15 eluaastani nagu see oli varem.

Soomes oleks küll palju inimesi, kes võiks ehitustel töötada, aga ehitusfirmadel on lihtsam võtta teistest riikidest kogenud ehitajaid.

Puudust tuntakse mitte niivõrd lihtsatest töötegijatest, vaid meistritest, see on siis töödejuhatajatest, projektijuhtidest ja kuluarvestajatest. Töödejuhatajaid ostetakse ühest firmast teise üle.

Meistrite puudus tuleb 1990ndate aastate majanduslanguse järgsest ajast, mil ehitusmeistrite koolitust piirati. Nüüd ehitusfirmad kannatavad, kuna kogenud töödejuhid on jäänud pensionile ja järelkasvu ei ole. Praeguseks on jõutud sinnamaale, et pensionile jäänud meistreid on hakatud kodust välja ajama.

Värskelt kooli lõpetanud noored meistriteks ei kõlba, selleks on vaja kogemust.

Välismaalt tööle võetud ehitusmeeste osakaal on Soomes hakanud vähenema, mis on omakorda hea uudis soome ehitajatele.

Alates 2017. aasta märtsikuust on Soomes võimalik ehitusel nii töötada kui tööd õppida ja selle eest makstakse palka vähemalt 6 eurot tunnis. Nõnda saavad töötada ja õppida need, kes pole varem ehitusel töötanud. Lepingu saab teha kuni 6 kuuks ja sel ajal peab õpilasel olema kõrval juhendaja.

Kirjeldatud tööõppimise süsteem pole aga tööle hakanud ja selle kaudu pole suudetud leida mitte ühtegi ehitajat. Põhjuseks arvatakse olevat asjaolu, et ettevõtetel oli raske leida tööd, mille eest võiks maksta 6 eurot tunnis. Võrdluseks, ehitusel on Soomes tunnitasu keskmiselt 18 eurot tunnis.

http://www.iltalehti.fi/talous/201708012200298220_ta.shtml